• Home (current)
  • Domenii HR
  • Joburi
  • Candidati Disponibili
  • Despre noi
    • FAQ
  • Contact
  • Tel.: 0040-756-025-706
  • Autentificare
  • Solutionare rapida,
  • -----------------------
  • Solutii pe termen lung.

  • Soluţionare rapidă,
  • -----------------------
  • Soluţii pe termen lung.
FAQ - Angajatori FAQ - Candidati FAQ Marketing
Nu doar că avem experiență câștigată în companii naționale și multinaționale, dar abordarea noastră este unică pe piață. Ne concentrăm atât pe înțelegerea profilului candidatului cât și pe clarificarea nevoilor partenerului – chiar și în ariile netangibile care de multe ori sunt criterii critice în încheierea cu succes al unui proiect de angajare. Această relaționare interumană este susținută de o atitudine profesională orientată spre succes, eficiență și comunicare continuă.
Putem găsi modalitați de colaborare in cadrul unei întâlniri în care putem discuta despre variantele de lucru.
Avem un mare număr de persoane în rețeaua noastră social profesională și cu experiența de peste un deceniu putem oferi persoana potrivită pentru jobul potrivit.
Outsourcing-ul în resurse umane (HRO) s-a transformat într-un model de afaceri în plină expansiune în ultimii ani. Prin externalizarea activităților zilnice sau cele periodice legate de resurse umane într-o altă regiune geografică sau subcontractarea unei terțe copmanii în calitate de furnizor de servicii HR poate însemna pentru beneficiar realizarea unor economii importante, creșterea productivității și deseori servcii 24/7.
Hummark a fost creat pentru a oferi servicii de resurse umane pentru întreprinderile mici și mijlocii. Din 1996, am lucrat cu 300 de clienti. Toți cei care lucrează pentru HR Echipa a avut de lucru înainte de experiență cu organizațiile mici, și înțelege natura lor unic. Angajăm personal care înțeleg corelația dintre resurse umane și servicii pentru clienți.
În mediul de afaceri cererea și oferta stabilește piața. Există mai mulți solicitanți pentru locurile de muncă decât numărul oportunităților de angajare. Poate că noi nu putem fi intermediarii noului angajator al dumneavoastră, cu toate acestea comunicarea către Hummark a interesului dumneavoastră pentru un loc de muncă face posibilă să vă avem în baza noastră de date și prin monitorizarea ofertelor să vă anunțăm dacă se ivește o obortunitate bună pentru dumneavoastră.
Dumneavoastră vă sunteți cel mai dintâi și cel mai bun recrutor, astfel încât trebuie să păstrați bunele relații cu propriile rețele sociale și să vă creați oportunitățile de avansare sau schimbare. Trebuie să trăiți în lumea reală pentru a vă găsi un loc de muncă și noi putem face parte din lumea dumneavoastră. Dar dumneavoastră sunteți propriul dumneavoastră manager și va trebui să trasați singur sarcinile de cautare a oportunităților.
BTL este o abreviera din limba engleză cuvintelor Below The Line (sub linie). Și însumează mijloace non-tradiționale ale comunicării. În locul instrumentelor de comunicare clasice se bazează mai mult pe comunicarea interpersonală. Instrumentele BTL: promoții, prezență la târguri și expoziții, sponsorizări, utilizarea punctului de vânzare ca instrument de publicitate.

Caracteristicile instrumentelor BTL constă în faptul că parghia de mediere a publicității este însușit de promoter spre deosebire de ATL unde spatiul publicitar este inchiriat.

© Hummark 2019




@

tel

Scrieti un mesaj.
dd
dd

Adaugare profil nou